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Working Condition

工作環境

10:30-18:30 短工時 時間自由 遲到不扣薪
彈性休假 優於勞基法提供不扣薪事假與病假
高度彈性自由的工作環境 追求每位同仁自律
友善環境 平行管理 上下級溝通渠道暢通 但講求禮儀與尊重
備有教育訓練 我們期待人才吸收內化 發揮自我價值
我們重視結果 提倡目的論 需要同仁備有解決問題的能力
寵物友善環境 辦公室有三隻豹貓 一隻比熊犬
上班有音樂 但同仁的笑聲常常大於音樂
不會是圖書館 比較像麥當勞......
Work Benefits

福利

  1. 休假制度 普通病假優於勞基法,每年提供7日不扣薪
    (原勞基法制度為扣半薪)
  2. 休假制度 事假優於勞基法,如可遠端完成工作
    則提供每年14日不扣薪(原勞基法制度為扣全薪)
  1. 三節禮金
  2. 生日福利:禮券$500元、生日假一天/年
  3. 零食補貼 每部門各$500元 /月
  4. 按摩福利
  5. 專業進修補貼
  6. 公差交通補貼
  7. 元老計畫:依據到職年限可享有相應福利。
    (暫定開放至2023/06月前到職同仁)
    • 1年:旅遊補助$3000
    • 1.5年:生活補助$15,000
    • 3年:禮物許願池$50,000
    • 5年:年薪固定14個月(年終另計)
    • 9年:汽車1台
  1. 尾牙餐敘
  2. 公司旅遊
  3. 其他娛樂 不定期KTV/聚餐
  4. 引薦客戶獎金
  5. 人才引薦獎金

福利我們樂於與哪些人共事 不想與哪種人共事

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  1. 我們希望你減少抱怨
    凡事先處理事情,再處理情緒。
  2. 我們不希望與這樣的你共事
  • 推卸責任
  • 不服從主管指示
  • 粗心大意一錯再錯
  • 無法認知自己的職責疏失 造成公司損失
  • 跨部門協作與溝通有障礙
  • 挑事情做
  • 管理不好工作品質
  • 總是替自己找藉口
  • 人品瑕疵
  1. 我們樂於與這樣的你共事

善良、感恩、包容、責任感、信任、 正能量是我們相當注重的人格心態, 我們希望在這裡的夥伴都能在這個環 境結交到好的朋友、相互切磋交流, 一起成長。

確實執行確認鍵專業工作手冊、確認鍵工作原則的專業工作者。

追求自身工作能力優化並可以帶動團 隊合作成長。樂於貢獻你的好點子! 清楚了解公司目標並樂於輔助同仁、 主管貢獻公司優化點子或資源。

擁有中立客觀的精神

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