工作環境
10:30-18:30 短工時 時間自由 遲到不扣薪
彈性休假 優於勞基法提供不扣薪事假與病假
高度彈性自由的工作環境 追求每位同仁自律
友善環境 平行管理 上下級溝通渠道暢通 但講求禮儀與尊重
備有教育訓練 我們期待人才吸收內化 發揮自我價值
我們重視結果 提倡目的論 需要同仁備有解決問題的能力
寵物友善環境 辦公室有三隻豹貓 一隻比熊犬
上班有音樂 但同仁的笑聲常常大於音樂
不會是圖書館 比較像麥當勞......
福利
- 休假制度 普通病假優於勞基法，每年提供10日不扣薪
（原勞基法制度為扣半薪） - 休假制度 事假優於勞基法，如可遠端完成工作
則提供每年5日不扣薪（原勞基法制度為扣全薪）
- 三節禮卷+禮盒
- 公差交通補貼
- 尾牙餐敘 / 年
（視公司營運與疫情狀況） - 部門餐敘補貼
- 新人餐敘補貼
- 公司旅遊 / 年
（視公司營運與疫情狀況）
- 專業進修
不定期邀請業界講師開課，另有同仁補助計畫 - 其他娛樂 不定期KTV/聚餐
（視公司營運與疫情狀況） - 引薦客戶獎金
- 人才引薦獎金
（對方通過試用期三個月）
我們樂於與哪些人共事
不想與哪種人共事
- 我們希望你減少抱怨
凡事先處理事情，再處理情緒。 - 我們不希望與這樣的你共事
- 推卸責任
- 不服從主管指示
- 粗心大意一錯再錯
- 無法認知自己的職責疏失 造成公司損失
- 跨部門協作與溝通有障礙
- 挑事情做
- 管理不好工作品質
- 總是替自己找藉口
- 人品瑕疵
- 我們樂於與這樣的你共事
善良、感恩、包容、責任感、信任、 正能量是我們相當注重的人格心態， 我們希望在這裡的夥伴都能在這個環 境結交到好的朋友、相互切磋交流， 一起成長。
確實執行確認鍵專業工作手冊、確認鍵工作原則的專業工作者。
追求自身工作能力優化並可以帶動團 隊合作成長。樂於貢獻你的好點子！ 清楚了解公司目標並樂於輔助同仁、 主管貢獻公司優化點子或資源。
擁有中立客觀的精神
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